- Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten Ihre Aufgaben - Unterstützung der Kollegen
uns weiter und sichere Dir eine attraktive Prämie von 2.000,00 € brutto. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern wir Deine Karriere – angepasst an Deine Bedürfnisse und Ziele. Hoher Arbeitskomfort: Erhalte
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und Cafés! Refer a Friend: Dein Netzwerk zahlt sich doppelt aus – Empfehle uns weiter und sichere Dir eine attraktive Prämie von 2.000,00 € brutto. Deine Entwicklung im Fokus: Mit der M&P Academy fördern
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durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten Ihre Aufgaben - Unterstützung der Kollegen und Kolleginnen bei der Erstellung
wird sichergestellt Individuelle Lernberatung Von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €/Monat brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 €/Monat brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 €/Monat
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Team Betriebliche Gesundheitsförderung mit attraktiven Angeboten Das Praktikum wird mit monatlich 1.500 € Brutto vergütet Kontakt Frau Stefanie Hurkmans Referatsleitung Reinigung und Versorgung 0821
der freigestellten Praxisanleiter, auch in externen Einsätzen wird sichergestellt Individuelle Lernberatung Von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €/Monat brutto 2. Ausbildungsjahr
Praxisanleiter, auch in externen Einsätzen wird sichergestellt Individuelle Lernberatung Von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 €/Monat brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07
– unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – für diese Position auf Vollzeitbasis € 6.771,60 brutto pro Monat beträgt, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen (13. und 14. Gehalt) sowie
in einem attraktiven Arbeitsumfeld Praktikumsentgelt in Höhe von 200,00€ brutto monatlich Kostenfreies Mittagessen an allen Diensttagen Coporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Interesse geweckt
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
zu können, arbeiten wir im 2-Schicht-System. Was Sie bei uns erwartet Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro
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(m/w/d) - Top Bezahlung ab 4.500€ brutto Deine berufliche Zukunft: Freue Dich auf eine krisensichere unbefristete Festanstellung bei übertariflicher Bezahlung (ab 4.500 € / Monat) , Sonn
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb und Bereitschaftsdienst Unsere Benefits für dich: Attraktives Gehalt: Verdienen Sie zwischen 3.750 und 4.800 Euro brutto monatlich Einstellungsprämie: Sichern
das kollektivvertragliche Mindestgehalt – unter der Annahme, dass kein Turnus absolviert wurde – für diese Position auf Vollzeitbasis € 6.927,80 brutto pro Monat beträgt, zuzüglich variabler Nebengebühren und Sonderzahlungen
im Schichtbetrieb und Bereitschaftsdienst Unsere Benefits für dich: Attraktives Gehalt: Verdienen Sie zwischen 3.750 und 4.800 Euro brutto monatlich Einstellungsprämie: Sichern Sie sich eine Einstellungsprämie
Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG sucht in Maxhütte-Haidhof eine/n (Junior) Analyst Data & Customer Insights (m/w/d) (ID-Nummer: 12058306)
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr - Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse - Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat - Zusätzlich 250 € (brutto
. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen
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mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren
Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie
von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500
Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben
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liebevolle Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Was Sie bei uns erwartet Attraktiver Verdienst: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch
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: Tarifliche Bezahlung mit einem umfangreichen Zuschlagssystem von bis zu 150% (netto) Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub pro Jahr Wechseln lohnt sich: 1.000 € Wechselprämie Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche
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): Ca. 3.304€* - 4.066€* und eine jährliche Sonderzahlung zwischen ca. 2.800€* - 3445€* *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt in den oben genannten Bereichen in Vollzeit
€ - 3302,19 € *Diese Beträge sind Brutto-Angaben bezogen auf das Monatsgehalt in den oben genannten Bereichen in Vollzeit. Weiterführende Informationen auf www.oeffentlicher-dienst.info. Deine Benefits
dir eine attraktive Vergütung nach EG 7 AVR DD; d.h. bei einer Vollzeitstelle verdienst du ab 3791,27€ brutto + Flexibilitätsprämie + Zuschläge. Außerdem gibt es großzügige Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung